Trabalhar em um ambiente seguro e saudável é um direito de todo cidadão, e garantir que esse direito seja cumprido é um dever de toda a sociedade. Para que isso seja possível, o Brasil conta hoje com normas e leis relacionadas à Segurança e Saúde do Trabalho, além de campanhas como a do Movimento Abril Verde, que reforça medidas essenciais para a prevenção de doenças e acidentes de trabalho.
Neste artigo, você vai entender o que é Abril Verde e por que campanhas como esta são cada vez mais urgentes no país. Acompanhe!
Veja o que será abordado:
O que é Abril Verde?
Abril Verde é uma campanha que busca conscientizar empresas, trabalhadores e toda a sociedade civil sobre a importância da segurança do trabalho e prevenção de acidentes laborais.
O objetivo principal é conscientizar sobre a importância da segurança do trabalho e incentivar as empresas a adotarem medidas para prevenir acidentes e doenças ocupacionais. Também é uma ocasião para chamar a atenção para o número de trabalhadores que adoecem e sofrem acidentes de trabalho, muitos deles fatais.
Como surgiu o movimento Abril Verde?
A campanha Abril Verde foi criada em 2014 por iniciativa de sindicatos e entidades de defesa dos direitos dos trabalhadores, e desde então vem ganhando força e sendo cada vez mais difundida.
Verdade seja dita, abril não foi escolhido por acaso. A campanha nacional acontece no mês em que celebramos duas datas importantes: o Dia Mundial da Saúde, no dia 07, e o Dia Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho, em 28 de abril, este instituído pela Organização Internacional do Trabalho (OIT).
O dia 28 de abril é marcado pelo acidente ocorrido em 1969, no estado da Virgínia, Estados Unidos, no qual 78 pessoas morreram na explosão da mina onde trabalhavam. No Brasil, a mesma data foi instituída pela Lei nº 11.121/2005 como Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho.
Aumento da mortalidade e recorde de acidentes de trabalho no Brasil
Mesmo com todo o esforço para conscientização, o Brasil ainda figura entre os países do G20 com a maior taxa de mortalidade no trabalho, ocupando a segunda posição. E, levando em conta os dados mais recentes divulgados pelo Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, a luta para sair deste triste pódio está longe de acabar.
Segundo o relatório atualizado em março de 2023, o Brasil registrou a maior taxa de mortalidade no trabalho dos últimos 10 anos: 7 mortes notificadas a cada 100 mil vínculos empregatícios formais. Em uma década, foram 6,7 milhões de acidentes de trabalho e 25,5 mil vidas perdidas.
Só em 2022, foram notificados 612,9 mil acidentes de trabalho, sendo 2,5 mil seguidos de óbito. A apuração da Iniciativa Smartlab de Trabalho Decente, coordenada pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) e pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), aponta ainda a subnotificação desses acidentes de trabalho, uma estimativa de 18,9%.
Como prevenir acidentes de trabalho?
Esses números alarmantes mostram a importância da campanha Abril Verde e da conscientização sobre a segurança do trabalho. É preciso que as empresas adotem medidas preventivas para evitar acidentes e doenças ocupacionais, e que os trabalhadores estejam cientes dos riscos e saibam como se proteger.
Não só isso! Especialistas alertam sobre a necessidade de um pacto, entre empresas, órgãos públicos e sociedade civil, em prol de uma cultura de segurança para a prevenção de acidentes de trabalho.
A começar pelas empresas, é fundamental que estas assumam a proteção dos trabalhadores, não só como responsabilidade legal e cumprimento das normas regulamentadoras, mas como um valor da organização.
A cultura de segurança e prevenção de acidentes deve ser um dos pilares da estratégia da empresa para que ações de SST promovidas pelas CIPAs e SESMTs tenham o resultado esperado a longo prazo.
Além disso, para garantir o cumprimento da lei, espera-se uma melhoria nas fiscalizações trabalhistas. Como apontou o jornal Folha de S. Paulo, em março de 2023, o número de auditores fiscais do trabalho é o menor em 28 anos, com 45% dos cargos desocupados. Há uma maior preocupação do governo federal para o preenchimento das vagas, motivado pelos recentes casos de resgate de trabalhadores em situação análoga à escravidão.
Ações para prevenção de acidentes de trabalho
Algumas das medidas que as empresas podem adotar para prevenir acidentes de trabalho incluem:
- Realizar treinamentos para os funcionários sobre segurança do trabalho;
- Fornecer equipamentos de proteção individual (EPIs) adequados e orientar os trabalhadores sobre o uso correto dos mesmos;
- Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado;
- Realizar inspeções periódicas para identificar possíveis riscos e corrigi-los;
- Criar um programa de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
Além disso, os trabalhadores também podem contribuir para a prevenção de acidentes de trabalho adotando algumas medidas, como:
- Usar os EPIs fornecidos pela empresa e usá-los corretamente;
- Comunicar imediatamente ao supervisor ou responsável qualquer situação de risco;
- Ajudar a manter o limpo e organizado;
- Participar dos treinamentos sobre segurança do trabalho oferecidos pela empresa;
- Não ser otimista demais: todo cuidado é pouco, até para atividades rotineiras.
Como a tecnologia ajuda na prevenção de acidentes de trabalho?
Sem dúvida, as auditorias e inspeção de segurança do trabalho são as ações mais frequentes na rotina de um profissional de SST.
Aliás, muita gente não se dá conta da quantidade de informações e detalhes que este profissional precisa dominar, não só em relação à segurança do trabalho, mas também sobre os processos de cada área da empresa. Isso é necessário para compreender como é a rotina de determinado grupo de trabalhadores, para então aplicar medidas de correção e prevenção necessárias.
Além disso, as auditorias fornecem dados muito importantes para a criação de políticas de segurança. E não podemos esquecer, é claro, da mensuração de indicadores essenciais para a área de segurança e saúde do trabalho e toda a empresa.
Agora, imagine controlar tudo isso por meio de pranchetas, papéis e planilhas do Excel. Ou pior! Contar com a própria memória para lembrar cada detalhe das 35 NRs em vigor atualmente! Se esta é a sua realidade, que tal usar a tecnologia a seu favor? Afinal, com a padronização e a automação de processos é muito mais fácil planejar, aplicar e monitorar qualquer ação de SST.
Checklist Fácil é a solução perfeita para auditorias e inspeções de SST
O Checklist Fácil permite auditar e inspecionar ambientes, equipamentos e pessoas com base nas principais NRs de Segurança do Trabalho por meio de checklists digitais.
Checklist Fácil é um SaaS versátil, completo e personalizável de acordo com a necessidade de empresas de todos os segmentos, seja qual for o departamento. O software ajuda na padronização de processos e redução de tarefas desnecessárias, dispensando o uso de papel ou qualquer tipo de planilha.
No campo da Segurança do Trabalho, as pessoas responsáveis pela gestão de SST podem ficar tranquilas porque nenhuma inspeção ficará pendente sem que elas saibam. As inspeções periódicas podem ser agendadas e monitoradas, com a vantagem de gerar relatórios em tempo real.
Redução de 62% dos acidentes de trabalho na Telhanorte
O Checklist Fácil ajuda na otimização de rotinas e na melhora dos indicadores de segurança do trabalho. Prova disso é o case de sucesso da Telhanorte, que já aplicava nossa ferramenta em suas lojas e expandiu o uso do Checklist Fácil para a área de EHS. Como resultado, entre 2020 e 2021, a empresa obteve uma redução de 62% dos acidentes de trabalho.
“O Checklist Fácil foi uma ferramenta que trouxe agilidade para os processos de trabalho, as inspeções se tornaram algo mais dinâmico do que aquilo que você tinha que olhar no papel. E também trouxe resultados para a parte de segurança do trabalho quanto a redução do número de acidentes”, destaca Alexsandro Lacerda, Supervisor de EHS na Telhanorte.
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